Wajib Baca!!! Ini Lima Tahapan Kebijakan Rasionalisasi Yang Akan Dilalui PNS



wr..wb Assalamualaikum
Salam

Berita PNS - #Rasionalisasi PNS menjadi trending topik-akhirini end, bagaimana tidak PNS rasionalisasi yang ditargetkan sebesar 1,3 juta orang. Tapi PNS seharusnya tidak sulit untuk merasionalisasi kebijakan masih dalam pembahasan tahun ini. yang lebih penting, rasionalisasi pegawai negeri harus melalui lima tahap berikut:

pemerintah tidak sembarangan akan menjalankan rasionalisasi rencana program dalam jumlah PNS. Langkah yang harus dilakukan dengan hati-hati, dengan penelitian secara mendalam untuk mencapai kebijakan rasionalisasi profesionalisme birokrasi.

Setelah tahapan kebijakan rasionalisasi administrasi publik, yang dirangkum oleh kesaksian wakil perangkat Kemenpan-RB Setiawan Wangsaatmaja ketika JPNN diwawancarai.

Pertama restrukturisasi sumber daya manusia dari negara borjuis (ASN), dalam bentuk lembaga inspeksi di sisi bakat, kualifikasi dan kinerja.

Kedua sekali dipetakan, akan mengakuisisi bagaimana kebutuhan dunia kerja baik di kantor dan jumlah yang sebenarnya.

tiga pemetaan kompetensi dan keterampilan, dan kinerja yang akan dimasukkan dalam kuadran dari peta. Petakan kuadran ini setiap petugas pengembangan staf harus diselesaikan (PPK), karena mengetahui status karyawan mereka. Untuk mencegah penilaian obyektif, kita akan menggunakan sistem penilaian yang dibuat pusat. Saat ini kami sedang mengembangkan kualifikasi pemetaan penilaian cepat, kemampuan dan kinerja karyawan.

empat pejabat kemudian Pembina staf (PPK) akan melengkapi data, karyawan login kuadran satu, dua, tiga, dan empat. ASN kuadran arti dari kualifikasi yang relevan dan tepat. Kuadran dua, tetapi keterampilan tidak berada dalam kompetensi mereka. Kuadran tiga tidak kompeten, berkualitas. Kuadran empat kompeten dan kualifikasi yang tidak sesuai.

lima ASN atau PNS yang memasuki satu kuadran reserved. Memasuki kuadran dua dibayar pelatihan atau mutasi. Kuadran ketiga diberikan pelatihan dan kemampuan dari empat kuadran yang kebijakan rasionalisasi kena pajak.

Semoga melalui lima tahap selanjutnya rasionalisasi ini hanya karena mereka ingin meningkatkan kinerja PNS tidak embel2 dan gangguan dari politik.
Sumber: jpnn.com

Tags: Memperlancar PNS PNS 2016 Siapapun pajak rasionalisasi, Tahapan rasionalisasi PNS, rasionalisasi 1,3 juta pegawai negeri sipil

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Awal 2017 Sudah Pasti Ada Perekrutan CPNS Jalur Umum

Image
Berita PNS - informasi CPNS 2017 informasi berikut akan menyampaikan ke teman saya semua tentang CPNS 2017. ada penerimaan CPNS 2017 Jalur Umum; tes CPNS jalur umum 2017 mengenai pertanyaan di atas dapat dilihat bahwa pada tahun 2017 akan ada pembukaan pengamatan umum CPNS. moratorium penerimaan pegawai harus segera dicabut. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan sinyal reformasi birokrasi (Kemenpan-RB) akan membuka formasi umum. Rencananya, proses seleksi CPNS penerimaan baru akan dimulai pada bulan Desember. "Kami hanya mengadakan pertemuan dengan Kemenpan-RB. Pada intinya, pemerintah pusat akan membuat bentuk umum. Untuk alasan ini, pemerintah diminta untuk mempersiapkan pembentukan mereka. Seperti yang direncanakan, perekrutan akan dilakukan pada tahun 2017. Jika tidak ada halangan, langkah ini pada bulan Desember sudah dimulai. Oleh karena itu, anggaran yang diusulkan di atap rancangan Kebijakan umum anggaran Prioritas
Read more

Cara Mengetahui Estimasi Uang Pensiun dan Tunjangan Hari Tua PNS/ASN

Image
Berita PNS---Assalamualaikum wr..wb Salam sejahtera buat rekan-rekan PNS semua. Pensiun adalah sesuatu yang mutlak danpasti akan ditempuh seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang saat ini lebih dikenal dengan nama Aparatur Sipil Negara (ASN). Transparansi berapa sih tabungan pensiun PNS nantinya yang akan diterima saat Pensiun masih menjadi hak priogratif dari PT Taspen. Namun, PT Taspen memberikan akses kepada PNS untuk mengestimasi uang pensiunnya. Walaupun belum dipastikan segitu uang pensiun yang akan diterima PNS nantinya namun paling tidak estimasi  perkiraan  ini tidak akan jauh beda nantinya. langsung saja kita ke topik utama kita mengenai Bagaimana sih cara PNS dapat mengestimasi/memperkirakan gaji Pensiun dan Tunjangan hari Tua yang akan diperoleh PNS nantinya saat Pensiun: Mengunjungi online alamat website berikut ini :  e-klim.taspen.com/eklim/estimasi . Setelah itu sahabat semuanya akan mendapatkan tampilan lanman website portal seperti ter
Read more

KETAHUILAH!!! BERIKUT GAJI POKOK PNS DARI MASA KE MASA

Image
Berita PNS--- Apa kabar sobat pembaca Berita PNS yang budiman. Bicara Gaji PNS tidak akan ada habisnya. Hampir setiap Dekade akan selalu ada kenaikan Gaji PNS . Namun tahukah anda sejarah Gaji PNS itu berapa beberapa puluh tahun sebelum Gaji PNS 2017 akan segera kita ketahui bersama. Berikut kami sampaikan kepada anda sejarah Gaji PNS dari Masa ke Masa . ilustrasi Gaji Pokok PNS Dari Masa ke Masa Gaji pokok PNS  merupakan hal yang selalu dinanti-nanti oleh pegawai negeri baik PNS, TNI, maupun Polri. Gaji pokok PNS sendiri terakhir diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 tahun 2014 tentang Perubahan ke enam belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Besarnya gaji pokok pada tahun 1977 paling kecil sebesar Rp12.000,- untuk Golongan I a dengan masa kerja 0 tahun dan paling besar Rp120.000 untukgolongan IVe dengan masa kerja 32 tahun. Berikut kami kasih bocoran mengenai Gaji PNS dari Masa Ke masa
Read more