Penting!!! Ini Dia Kebijakan Gaji PNS 2017

Berita PNS - upah informasi MSG terus diperbarui untuk pembaca setia Berita PNS diamanpun Anda berada. Pada kesempatan ini, kita akan membahas kebijakan upah pelayanan publik pada tahun 2017 yangs sudah dikeluarkan dan disetujui oleh Presiden Jokowi. Setiap kebijakan pada tahun 2017 gaji PNS melaporkan langsung ke.

PNS Kebijakan Gaji 2017

Pada 2016, pemerintah membuat kebijakan baru, memberikan tunjangan (THR) selain gaji ke-13. PNS, tentara, anggota polisi dan pejabat publik untuk mendapatkan THR sering disebut gaji awalnya direncanakan 14. pensiunan Class juga menerima gaji 14 dengan jumlah 50% dari gaji pokok. Tapi pada saat terakhir hanya PNS diberikan THR aktif dan penerbitan Peraturan Nomor 20 Tahun 2016

Fee 14 sebagai pengganti peningkatan penting dari gaji PNS yang digunakan untuk menikmati setiap tahun. Pemerintah sendiri tidak yakin apakah kebijakan pada tahun 2017 akan mirip dengan 2016, terutama dalam memberikan THR.

Scene: Menyimpan

Pada pertemuan rapat kabinet pada awal Agustus 2016, bersama-sama dengan Presiden Jokowi Wakil Presiden Jusuf Kala (JK) membahas draft nota sikap ekonomi dan keuangan 2017. Jokowi memberikan sinyal untuk asistennya sama sekali dewan menteri menteri bekerja untuk menjaga efisiensi anggaran.

Sejak Menteri Keuangan kursi Sri Mulyani, postur dipangkas 2016 revisi anggaran dari Rp 133800000000000. pemotongan belanja diterima hampir semua kementerian / jasa dengan jumlah Rp Rp 68800000000000 65000000000000 dan daerah transfer. Sementara di sisi pendapatan, diperkirakan bahwa akan ada pengurangan sebesar Rp 219.000.000.000.000 penerimaan pajak.

lebih banyak tabungan dibebankan perjalanan dinas, paket meeting, langganan dan jasa listrik, pertemuan biaya dan pemotongan belanja iklan dan kegiatan, dan penghargaan. Tapi pemotongan anggaran tidak menyentuh biaya berulang karyawan.

Tentu saja ada pemotongan anggaran yang mempengaruhi APBN draft 2017. Seperti disebutkan Sri Mulyani bahwa penyusunan anggaran negara harus mempertimbangkan masalah keandalan. Ini adalah dasar untuk menghitung data yang akan dilaporkan dalam pelaksanaan anggaran negara daripada menggunakan nomor diprogram. Bahkan, yang terakhir pendapatan dua tahun pajak jauh dari target karena dasar perhitungan sangat tinggi.

anggaran untuk biaya staf dalam anggaran direvisi setelah 2016 (termasuk THR) sebesar 247500000000000, atau 26% dari total belanja pemerintah pusat menurut jenis. belanja pegawai pos meningkat secara signifikan dalam kaitannya dengan pelaksanaan, pada tahun 2015 dan 2014. Rincian pinjaman adalah karyawan pada tahun 2015 dan 2014 dapat dilihat pada tabel di bawah ini (Sumber LKPP TA 2015):

dengan demikian, hal itu bisa saja di 2017 rancangan biaya staf APBN menurun dibandingkan APBN 2016, mengurangi pos-pos luar gaji dan tunjangan dari salah satu dari mereka membatalkan THR.

Skenario

Dengan pengalaman ini dan politik untuk penulis sebelumnya dibuat skenario yang mungkin timbul terkait dengan kebijakan remunerasi yang akan diambil oleh pemerintah pada tahun 2017.

• skenario pertama adalah sama seperti pada tahun 2016, yaitu tetap gaji, gaji gaji 13 dan 14. sisi positif dari hal ini adalah kebijakan pemerintah tidak meningkatkan anggaran dari beban pensiun, namun dalam waktu singkat Anda harus menyiapkan anggaran yang tidak sedikt membayar THR.
• Skenario kedua, gaji pokok dan kenaikan gaji yang diberikan 13. Seperti yang dijanjikan pemerintah, kebijakan ini akan meningkatkan upah dterapkan jika pertumbuhan ekonomi mencapai 7%. Sementara target tahun 2016 sebesar 5,2%, data pertumbuhan ekonomi pada semester pertama 2016, menurut BPS 5,04 persen. Tampaknya skenario ini tidak dapat dikecualikan.
• Skenario ketiga melestarikan daya beli pejabat inflasi dengan memberikan beberapa bentuk kompensasi, tapi masih gaji pokok dan gaji 13. Hampir sama dengan gaji 14 hadiah, tetapi dengan jumlah yang lebih kecil dari gaji pokok tujuan PNS bahwa daya beli menurun.
• skenario keempat, gaji tidak kenaikan gaji dari 13 tidak ada THR diberikan. Tidak ada komentar

Sesungguhnya kepastian pidato siaga Jokowi Selasa, 16 Agustus, 2016 mulai pukul 14.00, Anda dapat lewatkan ...

Update:

Menurut nota Keuangan Usulan anggaran 2017 pemerintah membuat kebijakan yang mirip dengan tahun 2016, yang memberikan gaji ke-13 dan bonus (skenario pertama) .

Kutipan dari NK RAPBN 2017:

arah dan kebijakan yang diambil oleh pemerintah untuk melaksanakan operasi pelayanan publik pada tahun 2017, antara lain:
(1) meningkatkan kapasitas administrasi Negara Sipil (ASN) melalui pendidikan dan pelatihan personil yang lebih baik;
(2) mempertahankan aparatur negara kesejahteraan sambil memberikan gaji ke-13 dan tunjangan liburan;
(3) menerapkan proses bisnis yang sederhana, transparan, partisipatif, dan berbasis teknologi pemerintahan (e-government)?
(4) untuk meningkatkan kapasitas manajemen kinerja pelayanan publik;
(5) pelaksanaan sistem pengendalian intern pemerintah; dan
(6) untuk mengejar pelaksanaan penganggaran berbasis kinerja dan pengeluaran jangka menengah.

Tidak adanya kenaikan upah, gaji pokok PNS masih menggunakan PP No 30 Tahun 2015 pada skala besar sebagai berikut:

Silahkan download aplikasi Android yang diPlaystore untuk mendapakan informasi terbaru pada PNS, Kehormatan, CPNS, dan pelatihan dan memperbarui guru, download disini ==> https://play.google.com/Berita PNS

Gaji PNS di 2017

dengan demikian, informasi tentang PNS Kebijakan Gaji pada tahun 2017. ini informasi dari Anda Sandur setagu.net

Tweet